（1）企业高管的补贴、税收优惠方面

引进享受国务院特贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人，国家“百千万人才工程”等重点培养人才，省级以上特级专家、有突出贡献的中青年专家、领军人才，在到我市工作头五年内，给予人才个人每人每年2万元补助；引进博士研究生，正高级职称人才，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、创新团队的学术技术带头人，省级人才工程重点培养人才，上年度实际纳税500万元以上企业年薪15万元以上的总经理、副总经理，在到我市工作头五年内，给予人才个人每人每年1万元补助；企业引进硕士研究生，副高级职称人才，地（市）级特级专家、领军人才、专业技术拔尖人才，在到我市工作头五年内，给予人才个人每人每年0.5万元补助。新引进的高层次人才年度个人所得税地方留存部分三年内按50%给予奖励。

  （2）人才租房、购房政策

企业全日制硕士研究生以上学历或副高级以上职称或获得上虞市优秀专业技术人才以上荣誉的人才在上虞新购商品住房时，第一至第五类人才实行购房补助，分别一次性补助100万元、60万元、40万元、30万元、20万元人民币。

企业全日制高校本科学历以上或获得上虞市优秀专业技术人才以上容易，在上虞市内无个人房产的人才，在百官街道、曹娥街道范围内租商品住房的，第一至第六类人才，分别按每月补助2000元、1000元、800元、600元、400元人民币，在其他区域租住商品住房的，分别按上述标准的60%补助。

  （3）子女入学、企业人才培养方面

对于企业高管子女入学时，可由市教体局统筹安排城区优质学校入学，企业一般职工子女按照就近原则安排入学。

企业开发人才补助政策，企业每出资培养一名博士生、硕士生，分别可享受1万元、0.5万元补助，企业创新团队被评为省级和地（市）级技术创新团队的，分别可享受5万元、2万元科研经费补助。企业实施经国家外国专家局或省外国专家局批准的聘请外国专家项目，在享受国家资助的基础上，再按1:1的标准给予企业匹配资助；经国家外国专家局或省外国专家局批准，但不资助的聘请外国专家项目，可享受2-2.5万元资助。企业引进虞籍高校毕业生，可按每人2000元标准享受补助，三年内可按实际招用人数以每人每年4800元定额标准依次扣减相关规费。

  （4）人才创新提升的奖励政策

各类人才新评为上虞市专业技术拔尖人才、上虞市优秀专业技术人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上荣誉或入选省“新世纪151人才工程”等重点人才工程培养对象的，可享受一次性0.3-5万元奖励。企业经营者参加工商管理硕士及以上学历培训，获得毕业证书、结业证书的可享受一次性1万元、0.3万元的奖励。企业和社会从业人员参加劳动技能培训，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书，可享受一次性500元、1200元、2000元培训补助。

  （5）外国专家项目奖励政策

经国家外国专家局或省外国专家局批准企业聘请外国专家项目，按国家资助额1:1的标准给予企业匹配资助；经国家外国专家局或省外国专家局批准，但不资助的聘请外国专家项目，属非专家组织推荐的专家引进项目每项给予企业资助2.5万元，属专家组织推荐的专家引进项目每项给予企业资助2万元。海外留学人员来虞从事高新技术研究或科技成果转化的，视项目前景和项目大小可申请5万元以上的创业科研启动资金。

  （1）上台阶奖：自营出口首次达到2亿美元，每家奖励人民币40万元；自营出口首次达到1亿美元，每家奖励人民币20万元；自营出口首次达到5000万美元，每家奖励人民币10万元；自营出口首次达到3000万美元，每家奖励人民币6万元。

  （2）对增幅超过30%的企业及新出口企业（新出口企业减半兑现），新增部分每出口100万美元，奖励人民币0.8万元，每家最高不超过人民币10万元。

  （3）对自营出口增幅在10%以上、总量前20位的企业授予自营出口20强荣誉称号。

   设备投资额在500万元以上的机械装备等传统产业，可享受审计设备投资额3%的奖励，市级以上重点工业项目奖励比例再提高1个百分点。固定资产投资在500万元以上、设备投资额在300万元以上的先进装备等新兴产业投入项目，在项目开工后可享受设备投资额的5-10%的奖励。市年度重点节能、节水、资源综合利用项目和循环产业链建设项目，按实际投资额的5%予以奖励。

在园区东二区落户企业，如项目主要设备属于行业领先水平，且设备实际投资额达到100万元/亩以上的，则给予0.5万元/亩奖励；设备实际投资额达到150万元/亩以上的，则给予1万元/亩奖励